Leergang Diversiteit & Sensitiviteit 20 afgerond

Na lange tijd was het weer mogelijk om de basisleergang te houden. De leergang kenmerkt zich door een balans tussen theorie, eigen inbreng door casuistiek, het elkaar beter leren kennen vanuit ieders naam, het bespreken van documentaires, veel onderlinge gesprekken en discussies, ernst en plezier, feedback en alle vrijdagen een afsluiting met een gezamenlijke lunch om na te praten en nieuwe netwerken te bouwen. Drie vrijdagen op een rij met een kleine groep deelnemers. Een sterk gecommiteerde groep mensen die actief zijn in Den Haag in verschillende rollen vanuit organisaties als Anton Constandse, de Voedselbank, Humanitas, STEK Den Haag, Buurthuis Mandelaplein, KOO, Bureau Bemiddeling & Mediation, Ken je Kracht, Gebiedscoöperatie GCWIJK25 en Buddy Netwerk. Door de omstandigheden hadden we op het laatst deelnemers die toch moesten afzeggen vanwege plausibele redenen, geralateerd aan de pandemie. Toch was het goed dat we hebben doorgezet, met de kleine groep. We konden dit doen bij Stichting EEKTA, omdat hier veel ruimte beschikbaar is om voldoende onderlinge afstand te houden.

Leergang 21 is gepland op 1, 8 en 15 Oktober a.s. Binnenkort starten we de werving voor deze editie. Aanmelding voor deelneming kan nu ook al door een mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. Vrijwilligers actief in Den Haag kunnen deelnemen zonder kosten en professionals werkzaam bij organisaties en bedrijven in Den Haag tegen gereduceerde kosten (€200). De kosten hiervoor worden gedragen door de gemeente Den Haag.

EEKTA maakte het mogelijk om de leergangen te houden

Verbrokkeld hebben we toch in 2020 en 2021 de leergangen Diversiteit & Sensitiveit kunnen houden volgens alle richtlijnen. Dat kon mede doordat Stichting EEKTA ons en de faciliteiten, ruimte, lunches en gastvrijheid heeft geboden. Het was regelmatig een flink gepuzzel om aan alle maatregelen en richtlijnen goed te voldoen. EEKTA is een deelnemende organisatie aan Divers Den Haag en werd opgericht in de begin jaren ‘70 en is een overkoepelende organisatie van hindoestaanse sociaal-culturele instellingen in de regio Haaglanden. EEKTA levert samen met de aangesloten organisaties een bijdrage aan de sociaal-maatschappelijke emanicipatie van de hindoestaanse ouderen. Dat doet de stichting door het houden van spreekuur, het uitvoeren van sociaal-culturele activiteiten, het organiseren van cursussen Hindi, yoga, klassieke Indiase dans en hindoestaanse muziek.. Heel veel dank aan EEKTA  dat we op deze manier goed konden samenwerken.

Mantelzorg & Werk neemt deel aan Divers Den Haag

Werk & Mantelzorg is een thema dat steeds urgenter wordt. Inmiddels combineert 1 op de 4 werknemers werk met zorgtaken voor een naaste. En dat aantal zal de komende jaren verder toenemen als gevolg van de vergrijzing en ontgroening van de maatschappij. Op het werk wordt hier weinig over gesproken, met als gevolg dat werkende mantelzorgers het risico lopen op overbelasting. Als het wel besproken wordt op het werk, komen de meeste mantelzorgers en hun collega’s en leidinggevenden met mooie praktische maatwerkoplossingen als dat nodig is, en wordt dat voorkomen. Goed voor de werknemer, goed voor de werkgever, en ook goed voor de zorgvrager!

Digitale bijeenkomst  Den Haag tegen Corona

De gemeente Den Haag organiseert samen met Stichting Eekta, Hindostaanse vertegenwoordigers uit de stad en GGD Haaglanden een digitale bijeenkomst. De eerste 7 miljoen prikken tegen het coronavirus zijn gezet. Bent u al uitgenodigd? Als u vragen heeft kunt u ze stellen aan GGD Haaglanden en medisch specialisten uit de Hindostaanse gemeenschap. . 

Informatie over de digitale bijeenkomst
Datum: vrijdag 21 mei
Tijd: 13.00-14.00 uur

Praat mee met het Hindostaanse panel
Gebruik de link naar de bijeenkomst om de bijeenkomst bij te wonen
Zoom Meeting
Meeting ID: 835 9165 0112 
Passcode: 846127

Wilt u uw vragen voor de bijeenkomst sturen?
Dit kan per mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. Of u plaatst uw vraag in de chat tijdens de bijeenkomst. 

Gemeente Den Haag en Stichting Eekta organiseren deze bijeenkomst samen met 
Dew Mandir, Dreamsz, Hindorama, HOB, IGN Moskee Al Ichlaas, Kapra.nl, Kennis Kring Ned-Sur, Mandir ASAN, Ram Mandir, Sarnámihuis, Sewa1473, Sociaal-Centrum Noeroel Islam, Sociëteit Tagore, St. Holi Samen, St. Hum Log, St. SOSIS, St. Vobis, SV Yaarana, ChietSana Foundation.

Op pad om bevolkingsonderzoek borstkanker te promoten

Studentes Haagse Hogeschool en vrijwilligsters Mammarosa Den Haag, afgelopen dagen op pad om het bevolkingsonderzoek borstkanker onder de aandacht te brengen, Met name vrouwen uit andere culturen nemen niet veel deel aan dit onderzoek. Daarom hebben de Haagse Hogeschool en Mammarosa de handen ineen geslagen om onder zoek te doen en vrouwen te spreken over het onderzoek.  Tijdens de gesprekjes op straat kwam naar voren dat het vaak de angst is om borstkanker te hebben die zorgt dat een vrouw niet deelneemt. Dit terwijl bij vroege opsporing juist de kans op genezing groot is.  Aan de hand van de gesprekken wordt nu verder gekeken hoe vrouwen kunnen worden aangespoord deel te nemen. 
Mammarosa richt zich op vrouwen die de Nederlandse taal niet of niet goed lezen en/of spreken. 
Door middel van voorlichting en lotgenotencontact worden vrouwen in eigen taal geïnformeerd en bijgestaan. 
Voor informatie over het project kunt u contact opnemen met de voorzitter van Mammarosa Den Haag, Daniëlla Gidaly. Tel. 0629594951 of mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Mytikas een nieuwe deelnemer aan Divers Den Haag! 

Mytikas is opgericht in 2003 en bestudeert maatschappelijke vraagstukken op het gebied van werk, schooluitval en communicatie. Mytikas heeft een methode ontwikkeld waarin deelnemers hun talenten kunnen versterken en bewust worden wat zij nodig hebben om succesvol te zijn in onze samenleving. Onze deelnemers zijn jongeren en volwassenen die hun talenten en sociale vaardigheden (verder) willen ontwikkelen. We zetten onder meer theater, drama, beeldende kunst en storytelling in als middel om gedrag te veranderen. Deze methode is toepasbaar op iedereen die met mensen werkt met diverse achtergronden, jong, oud,  met of zonder (zichtbare) beperking, lgbtqia en mentale uitdaging. In 2018 heeft Mytikas het programma “Aan de Slag” ontwikkeld. In een periode van 3 maanden wordt een groep uitkeringsgerechtigden, waaronder statushouders, werkfit gemaakt voor een baan, opleiding of vervolgtraject. De rode draad binnen deze training is het verbeteren van de Nederlandse taal, meer bekendheid over de Nederlandse “ankers” en het stimuleren van ondernemerschap. Vanaf 2018 tot heden zijn ruim 200 kandidaten getraind. Vanaf mei 2021 heeft Mytikas de lunchroom “de Ontmoeting” aan de Weimarstraat. Op deze locatie wordt verbinding tussen alle groepen van onze Haagse samenleving gestimuleerd en uitgedragen. We presenteren een internationale kaart, ons team vertegenwoordigt een scala aan etniciteiten en we bieden een rijk en gevarieerd cultureel programma.

Boekids doet mee met Divers Den Haag

Boekids doet mee met Divers Den Haag! Boekids wil zoveel mogelijk kinderen met diverse achtergronden in contact brengen met literatuur, hen laten beleven hoe leuk en waardevol lezen is en hen stimuleren om actief met taal bezig te zijn. In dit kader wordt gestreefd naar leesbevordering, cultuurparticipatie, creatieve ontwikkeling en publieksverbreding. Lezen bevordert kritisch denken en reflectie. Lezen is onmisbaar in onze complexe en diverse samenleving, omdat het creatief denken en inlevingsvermogen stimuleert. Daarom organiseert Boekids jaarlijks een meerdaags festival, voor een breed publiek, waar jeugd en literatuur samengaan. Tijdens het festival gaan kinderen zelf aan de slag met lezen, schrijven en illustreren op basis van literatuur. Door het aanbieden van literatuur in combinatie met andere kunstvormen en ‘doe activiteiten’, maakt Boekids lezen leuk en beleefbaar en geeft kinderen een andere perceptie van taal en literatuur. Boekids is ervan overtuigd dat, door het meebewegen met en inspelen op de ontwikkelingen in dit digitale tijdperk, we kinderen daadwerkelijk in contact brengen met literatuur en tot lezen aanzetten. Daarbij maakt Boekids gebruik van verschillende taalvormen, aansluitend bij de beleefwereld van de jeugd van nu en de actuele ontwikkelingen op leesgebied. Van klassieke literatuur via graphic novels naar poëzie, rap en spoken word.

Met andere ogen

Met andere ogen is een indringende, interactieve VR-beleving die inwoners van Den Haag met elkaar in gesprek brengt over anders zijn en erbij horen. Over meedoen en mee kunnen doen. Op school, op werk, bij de sportclub, in de wijk en in de stad. Middels virtual reality stap je even in het leven van een ander en verplaats je je in een leefwereld die je (nog) niet kent of waar je misschien wel nooit mee in aanraking komt. Je luistert naar hun persoonlijke gedachten en wordt geconfronteerd met dagelijkse dilemma’s. Wat zou jij doen? Aan de hand van deze indringende ervaringen gaat men met elkaar in gesprek. Bijvoorbeeld met collega’s en medewerkers, maar ook met schoolklassen, docententeams, sportclubs en andere groepen of organisaties. Zodat men van elkaar kan leren en samen kan bepalen hoe ze met elkaar om willen gaan.  Een gespreksleider van Critical Mass komt kosteloos langs met de VR-headsets, jij regelt alleen de ruimte. Let op: Ze houden zich aan alle Covid-maatregelen, dus voldoende afstand is belangrijk.

Interesse? mail naar: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

Discriminatie? Horen, Zien, Melden!

Elk jaar opnieuw zijn inwoners van Den Haag slachtoffer of getuige van discriminatie. Ze zien en horen het. Veel mensen weten niet wat ze er tegen kunnen doen. Maar inwoners kunnen iets doen tegen discriminatie: meld het! Daarom start Den Haag Meldt voor de Internationale dag tegen Racisme en Discriminatie een campagne die mensen oproept om discriminatie te melden. Als zij  slachtoffer zijn, of discriminatie horen of zien. 

Den Haag Meldt is de antidiscriminatievoorziening voor Den Haag. Het melden van discriminatie is enorm belangrijk. Alleen als discriminatie wordt gemeld, kunnen zij iets doen. Ze onderzoeken de melding en bekijken of u aangifte kunt doen bij de politie. Het afgelopen jaar hebben zij gezien dat meer mensen discriminatie zijn gaan melden en dat mensen hen beter kunnen vinden. Deze lijn willen zij doorzetten. Door alle meldingen die gedaan worden, krijgen ze een beter beeld van het discriminatieprobleem in de stad en kunnen wz er iets tegen doen. Ook als u twijfelt of het wel om discriminatie gaat, meld het hen dan. Zij kunnen beoordelen of er sprake is van discriminatie en of mensen vervolgstappen kunnen nemen.

Met deze campagne willen zij inwoners van de stad duidelijk maken wat zij onder meer kunnen doen tegen discriminatie. Melden kan via www.denhaagmeldt.nl, telefonisch, per e-mail, per post, via app of door langs te komen aan de Sint Jacobstraat 125. Website: Den Haag Meldt. Volg hen ook op Facebook Den Haag Meldt en Instagram Den Haag Meldt.

Gezond natuur wandelen

Gezond Natuur Wandelen is een landelijke stichting. Onze wandelingen zijn bedoeld voor iedereen. We willen heel graag mensen die om wat voor reden dan ook niet of weinig bewegen, in beweging krijgen en houden. Dit doen we door wekelijks een gratis wandeling aan te bieden. Voel je je aangesproken?  Wandel dan gezellig met ons mee. Je hoeft je niet aan te melden en er is een wandeling dicht bij jou in de buurt. Dit komt omdat we starten vanuit buurthuizen en wijkcentra. We wandelen iedere week een uurtje in een rustig tempo en passen ons tempo aan. Want heel belangrijk:  Samen Uit, Samen Thuis! We starten iedere week op een vaste tijd en vanaf een vaste plek. Hierdoor weet je ons altijd te vinden. Onderweg staan we 1 of 2 keer per wandeling stil om te vertellen over de natuur. Na afloop drinken we met elkaar een kopje koffie of thee, zodat je elkaar leert kennen. Veel wandelaars komen om te wandelen en leren daarnaast de anderen van de groep kennen. Het leuke van deze wandelingen is dat je mensen met verschillende achtergronden ontmoet. Er zijn deelnemers die komen om de taal te oefenen, anderen omdat ze liever niet alleen wandelen of omdat ze iemand hebben verloren. Het belangrijkste is dat je met elkaar aan de wandel bent en met iedereen kennis maakt. Het wordt jouw groep. Je voelt je van harte welkom. Doordat we geholpen worden door de lokale partijen, kunnen we de mensen in de wijk beter benaderen. De lokale partijen zijn op de hoogte van wie er in de wijk woont en kunnen ons helpen om vrijwilligers en wandelaars te vinden. Zij zijn onmisbaar. Wij willen dat onze wandelgroepen een mooie afspiegeling gaan vormen van wie er allemaal in de wijk woont.  Dus IEDEREEN is van harte welkom. Wil je meer informatie over Gezond Natuur Wandelen en waar er wandelingen zijn: Website: www.gezondnatuurwandelen.nl Wil je je opgeven als vrijwilliger of als wandelaar: e-mail: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. Als vrijwilliger krijg je 3 opleidingen van de stichting. Dit zijn: IVN Natuurmomenten cursus, de Wandelbegeleiders cursus van de KWBN en een EHBO cursus. “Met zijn allen, voor allen, gezond aan de wandel in het groen in de wijk!”

STEK Den Haag organiseert fotowedstrijd

Deel je mooie, ontroerende, sprekende, grappige foto's. De corona-maatregelen zorgen voor veel beperkingen. Eropuit trekken, foto's maken en delen, is iets dat wél kan. Stek wil mensen stimuleren zich met elkaar te verbinden en elkaar te beschermen, elkaar te bezielen en elkaar te versterken. Stek nodigt mensen van allerlei achtergronden uit om mee te werken aan het dichterbij brengen van een wereld - een stad - waarin alle mensen tot hun recht komen. Voor deze fotowedstrijd nodigen we alle vrijwilligers en medewerkers van Stek en Diaconie van harte uit om op pad te gaan en de 4 werkwoorden van Stek in beelden te vangen: verbinden, beschermen, bezielen, versterken. Maak zichtbaar waar we voor staan en wat we doen. Een deel van de inzendingen zullen we opnemen in het jaarverslag en in andere PR-uitingen. Ook onderzoeken we de mogelijkheden om ze tentoon te stellen. Voor spelregels en prijzen: https://lnkd.in/eZFmeAB.

Interviewreeks Divers Den Haag

In deze tijd van de coronapandemie is het niet mogelijk om grote bijeenkomsten te houden. Om een bijdrage te leveren om het onderwerp diversiteit en inclusie goed op de agenda te houden in de diverse stad Den Haag worden er interviews gehouden. Deze gesprekken vertrekken vanuit thema's als de pandemie en Black Lives Matter en de weerslag daarvan binnen organisaties en de stad. In 2021 zetten we deze interviews door. Op deze site kan je alle interviews vinden en lezen. Ze worden ook geplaatst op Nieuw Wij.

Proactieve zorgplanning, wees cultuursensitief!

Internationale dag voor de rechten van de mens

Op 10 december is het de Internationale dag voor de rechten van de mens. Op deze dag lanceren alle landelijke discriminatiemeldpunten voor het eerst de Mensenrechtenvlag. De gemeente Den Haag steunt samen met Den Haag Meldt, dit initiatief en zal daarom ook de Mensenrechtenvlag hijsen. Andere organisaties kunnen ook deze vlag bestellen en hijsen. Zou leuk zijn om te zien dat meerdere organisaties in Den Haag deelnemen aan het initiatief en de boodschap ondersteunen. Hebben jullie interesse om ook de vlag te hijsen? Kijk op https://www.mensenrechtenvlag.nl/ voor meer informatie en om de vlag te bestellen. Mocht je andere organisaties in Den Haag kennen die dit initiatief ook willen steunen, stuur het bericht zo veel mogelijk door. Indien je meedoet, geef dit via een email ook door aan Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken., dan neemt de gemeente Den Haag je op in de berichtgeving.

Maak een verschil voor vluchtelingen: doe ook mee aan Samen Hier

Geloof je ook dat mensen op de vlucht toegang moeten hebben tot een verwelkomende gemeenschap waarin ze een nieuw leven kunnen opbouwen? Samen Hier biedt je een directe rol in het creëren van zo'n gastvrije en levendige gemeenschap. Samen Hier is een voorbeeld van community sponsorship, waarbij Nederlanders als ‘Welkom Groep’ van vijf personen gedurende twaalf maanden hun betrokkenheid, middelen en netwerk inzetten om een vluchteling of vluchtelinggezin een plek te bieden in hun nieuwe woonplaats. Momenteel zijn we in Den Haag op zoek naar nieuwe Welkom Groepen die begin 2021 willen starten.

Woon jij of iemand uit je netwerk in Den Haag en zijn jullie geïnteresseerd om samen met buren, vrienden, familieleden of collega's een Welkom Groep te vormen? Klik dan op de foto om meer te weten te komen over Samen Hier Den Haag en meld je aan voor 30 november!

Borstkanker en dan? ‘Ondersteuning van vrouwen door vrouwen uit eigen cultuur’

In coronatijd is voorlichting over borstkanker nog belangrijker. Cruciaal is deelname aan het bevolkingsonderzoek. Tijdig opsporen van borstkanker kan veel leed voorkomen. En, als zo’n onderzoek door corona niet kan plaatsvinden, is zelfonderzoek meer dan ooit van belang. Lotgenoten/vrijwilligers van Mammarosa Den Haag vervullen een cruciale rol om hierover met vrouwen te praten. Niet ingewikkeld en met kennis van de cultuur van de vrouw. Als er diagnose borstkanker is, dan is uitleg over de behandelmogelijkheden hierover nodig. Maar zeker ook praktische hulp om de juiste bh’s en protheses te vinden en om (vervelende) ervaringen te delen en te horen dat het ook weer overgaat. De huisarts is belangrijk voor de vrouw met borstkanker. Mammarosa heeft met diverse huisartsen de afspraak gemaakt, aan vrouwen die rechtstreeks naar Mammarosa komen te vragen wie hun huisarts is. Vervolgens zullen onze lotgenoten en/of buddy’s contact opnemen met die huisartsen (uiteraard na toestemming van de vrouw zelf). Aan de andere kant is het goed dat huisartsen weten van Mammarosa Den Haag en dat ze hier gebruik van mogen én kunnen maken en de vrouwen met ons in contact brengen. Dit laatste geldt uiteraard voor alle betrokkenen bij Divers Den Haag. Graag komen we ook voorlichting geven in uw organisatie. Gericht op de doelgroep en dus met vrouwen uit diverse culturen. Informatie: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. , tel. 06 42239292, www.mammarosa.nl.  Lotgenoten spreekuur: iedere dinsdagmiddag van 13.00 – 15.00 uur (inloopspreekuur) in Gezondheidscentrum De Rubenshoek, Van de Vennestraat 185.

Usha Ramdihal-Poeran vrijwilliger bij Bemiddeling & Mediation

Het was een voorrecht om de leergang Diversiteit & Sensitiviteit van Divers Den Haag te mogen volgen en de andere inspirerende Haagse vrijwilligers te leren kennen. Ik kijk uit naar de terugkomdag en mogelijk de vervolgleergang.

Usha Ramdihal-Poeran.

Vrijwilliger bij Bemiddeling & Mediation, mediator Talk and Solve mediation.

Leergang Diversiteit & Sensitiviteit editie 18 afgerond

Een bijzondere editie van de leergang rondden we af op 16 oktober. Met een kleinere groep en een vernieuwd programma waarin de actuele ontwikkelingen in de samenleving direct een plek hebben gekregen. Betrokkenen bij organisaties als Yasmin, Humanitas, Moeders Informeren Moeders (MIM), Pakkie Deftig van de Kessler Stichting, Bureau Bemiddeling & Mediation, Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG), Stichting IDHEM, ondersteuning van MOE-migranten, Polka, ondersteuning van Poolse vrouwen in Segbroek, Fonds 1818 en EEKTA. Ditmaal organiseerden we de leergang bij Stichting EEKTA aan de Boylestraat in plaats van bij GGD Haaglanden. De collega's bij GGD Haaglanden zijn elke dag hard aan het werk vanwege de coronacrisis. Alle ruimtes zijn daar nodig. We waren welkom bij een andere deelnemende organsatie aan Divers Den Haag. EEKTA beschikt over grote ruimtes en daar is het mogelijk de leergang te houden volgens alle actuele richtlijnen. Ook de komende leergangen kunnen we daar houden. Ook de groepsfoto is ditmaal anders en markeert een tijdperk. De foto laat een zeer gemotiveerde groep mensen dien in hun werk het onderwerp diversiteit op de agenda zetten. 

"Ik ben blij dat ik nu beter in verbinding sta met mijn Nederlandse collega’s"

Kirti Bahadoersing Beleidsmedewerker, gemeente Den Haag

‘Tien jaar terug kreeg ik een baan bij de dienst SZW. Mijn eerste echte fulltimebaan! Den Haag is een superdiverse stad en ik verwachtte dat de gemeente net zo divers zou zijn als mijn medestudenten tijdens mijn studietijd. Niets bleek minder waar. Ik kwam in een andere wereld terecht: mijn collega’s waren wit en een stuk ouder dan ikzelf. Ik begreep ze niet en zij mij ook niet.  

Afdelingsborrel
Neem mijn eerste afdelingsborrel. Afgesproken was dat de kosten gedeeld zouden worden. Daar was ik het mee eens. Maar op de borrel viel me iets op wat ik nog niet eerder had gezien: mijn collega’s bestelden drankje na drankje na drankje. Slot van het verhaal: ik moest 12 euro betalen terwijl ik 1 frisdrankje had gedronken. Mijn collega die het had georganiseerd, ergerde zich toen ik dit aankaartte en alleen mijn eigen drankje wilde betalen. Ze had het toch afgestemd? Ze snapte mij niet en ik snapte haar niet.

Een grote fout?
Ik zal ook nooit vergeten dat ik een keer een fout had gemaakt die door mijn collega in ons teamoverleg werd aangekaart, zonder mijn naam te noemen en zonder het eerst met mij te bespreken. Het leek alsof ik een grandioze fout had gemaakt. Ik kon wel door de grond zakken. Na het overleg heb ik er samen met hem naar gekeken en toen bleek het om een minimale fout te gaan. Ik vroeg me af waarom had hij het zo had opgeblazen en dit niet eerst rustig met mij had besproken. Deze manier van omgaan met elkaar vond ik niet respectvol. Hierdoor heb ik me lange tijd niet thuis gevoeld op die afdeling en durfde ik steeds minder van mezelf te laten zien.

Stille kracht
Pas later besefte ik dat de meeste van mijn witte collega’s nooit zijn opgegroeid met mensen met een andere culturele achtergrond en misschien daardoor niet in de gaten hadden hoe kwetsend hun gedrag op mij overkwam. Zo vond ik het lastig om tegen oudere collega’s in te gaan. Daarom ben ik in de jaren daarna mezelf steeds meer gaan laten zien en bewust verbinding gaan maken. Ik ben blij dat ik dat heb gedaan. Want waar ik eerst een stille kracht was die niet veel zei, werd ik langzaam aan steeds zichtbaarder en kregen collega’s begrip voor mijn zienswijze. Zo zijn leuke gesprekken ontstaan en nieuwe vriendschappen.

Tip
De bal ligt niet alleen bij onze collega’s van niet-Nederlandse afkomst om die verbinding met elkaar te zoeken, maar moet als vanzelfsprekend van beide kanten komen. We vormen met elkaar de Haagse maatschappij, we werken elke dag met elkaar samen. Zullen we dan met elkaar ervoor zorgen dat al onze collega’s zich thuis voelen bij de gemeente?’

Den Haag besteedt aandacht aan diversiteit. Kun je jezelf zijn in je werk? Waarin wel en waarin niet? In een mooie serie vertellen 6 medewerkers hun ervaringen. Dit is hun waarheid.

De gemeente Den Haag werkt met elkaar aan een inclusievere werkomgeving. 

Nieuwe planningen leergangen 2020

De leergangen Diversiteit & Sensitiviteit die gepland stonden in het voorjaar zijn komen te vervallen, redenen zijn bekend. In het najaar zijn wij in de gelegenheid de leergangen alsnog te organiseren.