Kunst en cultuur is belangrijk voor alle inwoners van Den Haag. CultuurSchakel is dé Haagse organisatie die werkt aan een goed en levendig kunstklimaat in onze stad, op het gebied van cultuuronderwijs en cultuurbeoefening in de vrije tijd. Dit doen we als kenniscentrum en bemiddelingsorganisatie. We informeren, adviseren, ondersteunen, verbinden, stimuleren en promoten op de gebieden van cultuuronderwijs op scholen en cultuurbeoefening in de vrije tijd. Onze missie is inclusief: we willen dat iederéén in Den Haag kan meemaken hoe het is om zélf cultuurbeoefenaar te zijn en zich door kunst van anderen te laten ínspireren.

Wil jij CultuurSchakel en onze activiteiten op de kaart van Den Haag zetten? 

Dan zijn we op zoek naar jou!

Voor ons team Marketing en Communicatie (M&C) zoeken wij per direct een:

Teamleider Marketing & Communicatie,
tevens MT-lid

voor circa 26 uur per week

Dit ga je doen:

• Je geeft leiding aan je team van circa 4 personen
• Je bent verantwoordelijk voor het M&C beleid
• Als MT-lid draag je bij aan de beleidsontwikkeling van de hele organisatie
• Samen met de MT-leden werk je aan het halen van de organisatiedoelen
• Zo nodig werk je met je teamleden mee in de uitvoering van M&C taken. 

Dit ben jij

• Je kunt strategisch denken en weet dit om te zetten in plannen en acties
• Je hebt oog voor talent van je medewerkers en weet het beste uit hen te halen
• Je hebt een coachende en verbindende stijl van leidinggeven. 
• Je houdt overzicht over de werkzaamheden en bent in staat knopen door te hakken
• Binnen het MT ben je een gesprekspartner die vanuit het eigen vakgebied meedenkt over culturele, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen 
• Je kunt afstemming en overeenstemming bereiken tussen de verschillende afdelingen over M&C onderwerpen 

Dit breng je mee:

• Ervaring met leidinggeven aan professionals of minimaal 3 a 4 jaar werkervaring als senior-medewerker M&C. 
• Je hebt een stevige visie op M&C(-beleid) in een culturele organisatie. 
• Met jouw overtuigingskracht bewaak je kaders en weet je draagvlak te creëren.
• Je hebt een visie op Diversiteit & Inclusie en kunt dit vertalen in duidelijke acties voor de organisatie.
• Je bent goed in multitasking en kunt goed schakelen tussen de verschillende taken, projecten en overleggen.
• Je kunt projectmatig werken.

Dit zijn wij:

De afdeling M&C is een hecht team van 4 á 5 medewerkers. Iedereen heeft zijn eigen specialisatie, maar is ook breder inzetbaar. Er is een vriendelijke en informele werksfeer. 

We onderschrijven de Code Diversiteit & Inclusie en willen als organisatie een afspiegeling van de maatschappij zijn. Heb jij een inclusieve blik en versterk jij als collega de diversiteit van ons team, dan nodigen we je van harte uit te reageren. Oók als je niet alle punten hierboven kunt afvinken. We horen graag wat jij te bieden hebt. Overtuig ons dat jij de ideale kandidaat bent! 

Wij bieden

• Een zelfstandige functie waarin je je samen met het team verder kunt ontwikkelen.
• Een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Inschaling in schaal 10 van de CAO-Kunsteducatie
• Een uitstekende CAO en pensioenvoorziening
• Een baan op een prachtige locatie in hartje Den Haag. De tram stopt voor de deur.

Ja, ik wil deze baan!

Ben jij degene die we zoeken? Dan nodigen we je graag uit te reageren. Vul vóór 30 januari via deze link je gegevens in en upload je cv en motivatie. Goed om te weten: we nemen alléén reacties in behandeling die in het Nederlands zijn opgesteld, want voor deze functie is beheersing van de Nederlandse taal noodzakelijk. In je motivatie lezen we graag waarom jij de ideale kandidaat voor ons bent, welk perspectief je meeneemt voor onze organisatie, en wat jouw visie is op diversiteit en inclusie. 

Liever eerst meer informatie?

Stuur dan een e-mail aan onze directeur-bestuurder Marijn Cornelis, via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. Als je liever door haar gebeld wordt, laat dan je telefoonnummer achter.

Voor in je agenda

Je kunt vast noteren dat de eerste gesprekken plaatsvinden op 7 en 9 februari.  Voor de tweede ronde wordt je gevraagd om een opdracht/casus te presenteren, deze is gepland op 14 februari.