HET KARMIJN – een publieke plek van betekenis

‘Het Karmijn’ aan de Vaillantlaan 422 is een woonvoorziening voor Surinaamse Hindoestanen met een verstandelijke beperking. Er wonen zesentwintig mensen die samen met hun begeleiders deel uitmaken van de Schilderswijk. Ze ondernemen allerlei activiteiten in de wijk en elke woensdag staan de deuren open voor de omwonenden in de wijk met hun eetcafé Het Karmijn en met het spreekuur voor wijkagent en maatschappelijk werk.

Bea, Shoma en Verosa lopen geconcentreerd en met verhitte gezichten in hun felgroene t-shirts en lange schorten gasten te bedienen. Ze balanceren met hun dienblad vol glazen water, dampende kommen komkommersoep en borden met Hollandse stamppot tussen de tafels door. Het is druk deze woensdagavond in eetcafé Het Karmijn en alle tafels zijn bezet. Voor een driegangen menu betaal je slechts € 4,50. Xander is de kok en ook Shanti, Rosalinde en Michael helpen in de keuken en bij de bediening. Dit nieuwe initiatief heeft tot doel . . . . 

http://www.haacs.nl/het-karmijn-een-publieke-plek-van-betekenis/

Komende Stedelijke Alliantie

Op 19 mei a.s. vindt de volgende bijenkomst plaats van de Stedelijke Alliantie Cultuursensitieve Organisaties. Ditmaal met als titel; 'Het cultuursensitief vormgeven van informele zorg in samenhang samen met formele zorg'

Diversiteit aan de top

De gemeente Den Haag zet met het project Diversiteit aan de Top in op het vernieuwen van besturen en raden van toezicht van maatschappelijke en culturele instellingen. Het doel is dat de top van deze instellingen veel meer een afspiegeling van de Haagse samenleving gaan vormen. Dat is nu zelden het geval. Wethouder Rabin Baldewsing pleit ervoor dat instellingen bij nieuwe benoemingen letten op diversiteit in culturele achtergrond, geslacht en leeftijd.

Voor het project Diversiteit aan de Top zijn tien ambassadeurs aangesteld die ‘van binnenuit’ het doel ondersteunen. De ambassadeurs zijn ervaren bestuurders met een groot bestuurlijk netwerk zoals Boudewijn de Blij, directeur Fonds1818, Louise Engering, o.a. voormalig wethouder Cultuur, en Kaushilya Budhu Lall, Advocaat bij Meijer Advocaten&Belastingadviseurs. Zij dragen bij aan het traject door het belang van bestuurlijke diversiteit zoveel mogelijk binnen hun eigen uit te dragen. Verder vervullen zij de rol van coach en vraagbaak voor een nieuwe lichting bestuurders, bieden hen de toegang tot een nieuw bestuurlijk netwerk en spelen zij zo mogelijk vacatures door zodat kandidaten kunnen reageren.

Om daadwerkelijk mensen te kunnen voordragen en benoemen wordt er, ook los van de ambassadeurs, actief gezocht naar vacatures. Binoq atana, de organisatie die het traject uitvoert voor de gemeente, jaagt dit proces aan en zoekt zo nodig op maat geschikte kandidaten. Heeft u een vacature binnen uw bestuur of raad van toezicht? Streeft u naar meer diversiteit binnen uw bestuur of raad van toezicht en bent u op zoek naar een ervaren bestuurder? Mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. en binoq atana bemiddelt en adviseert gratis omtrent de werving en selectie van geschikte en ervaren bestuurders.

Op naar meer huizen voor wereldburgers!

Op de site van het Kennis Centrum Wonen en Zorg verscheen het volgende bericht:

Den Haag is een superdiverse stad: meer dan de helft van de inwoners van Den Haag heeft een andere culturele achtergrond. Ook in andere steden wonen mensen met een grote verscheidenheid aan achtergronden. Het worden zogenaamde ‘majority-minority cities’, net als New York en Londen. Dit houdt in dat de meerderheid van de inwoners bestaan uit allerhande minderheden. Den Haag is er druk mee bezig en heeft De Stedelijke Alliantie opgericht, die uit diverse Haagse organisaties bestaat. Zij trekken sinds 2009 samen op om hun organisaties te interculturaliseren en willen moderne organisaties zijn die in verbinding staan met de veranderende stad. Deze maand is de site ‘Divers Den Haag’ in de lucht gegaan, een initiatief van de Stedelijke Alliantie. 

http://www.kcwz.nl/blog/2015/op-naar-meer-huizen-voor-wereldburgers#.VUDg8yg8NVs.twitter

Door de bril van de moeders

Ipse de Bruggen doet mee

Ipse de Bruggen maakt vanaf heden ook deel uit van de Stedelijke Alliantie. Iedereen is bijzonder. Die gedachte bepaalt het denken en doen bij Ipse de Bruggen. Men biedt bijzondere zorg aan mensen met een handicap. Zij zijn net als mensen zonder handicap stuk voor stuk bijzonder. Jong of oud, met een eigen persoonlijkheid, achtergrond en levensovertuiging. 

Ipse de Bruggen ondersteunt hen bij het leven van hun eigen leven en het ‘meedoen’ in onze samenleving. In wonen, werken, leren en recreëren, in de hele provincie Zuid-Holland. Dat doen zij vanuit hun deskundigheid, maar zeker ook vanuit betrokkenheid en passie. 

http://www.ipsedebruggen.nl/Ontmoet-ons/Over-Ipse-de-Bruggen/2171

Royaal zorg sluit aan

Ook Royaal zorg neemt deel aan de Stedelijke Alliantie. Een relatief nieuwe zorgorganisatie in Den Haag, maar inmiddels bij velen een bekend gezicht.

Royaal Zorg biedt zorg thuis, in de vertrouwde woonomgeving. Het motto van de organisatie is om zo kwalitatief mogelijk zorg te leveren. Royaal Zorg levert verschillende soorten van zorg: hulp bij het huishouden, persoonlijke verzorging, verpleging, activerende- en ondersteunende begeleiding en behandeling bij psychische en/of sociale problemen.

http://www.royaalzorg.nu

Conferentie: Superdivers!

Sinds een paar jaar zijn termen als superdiversiteit en hyperdiversiteit de nieuwe buzz woorden geworden die worden gebruikt om de nieuwe demografische realiteit duidelijk te maken waar veel West Europese steden mee van doen hebben. Steden zijn niet langer het domein van een grote etnische groep (de oorspronkelijke bevolking), maar plaatsen waar mensen met een grote diversiteit aan achtergronden met elkaar wonen.

Op de conferentie van donderdag 23 april a.s. georganiseerd door de onderzoeksgroep Burgerschap & Diversiteit van de Haagse Hogeschool zullen jonge onderzoekers en vooraanstaande deskundigen de problemen en uitdagingen van de super-diversiteit voor zowel de academische wetenschap en de professionele praktijk verkennen.

http://www.dehaagsehogeschool.nl/lectoraten-en-onderzoek/overzicht-lectoraten/burgerschap-en-diversiteit/agenda/super-diverse 

PEP start training